Балльно-рейтинговая система оценки работы
преподавателей ЧувГУ

Новости и объявления

Общая информация

Балльно-рейтинговая система оценки работы преподавателей используется руководством ЧувГУ для назначения стимулирующих выплат по итогам работы в зависимости от результатов и качества труда, и учитывается при избрании по конкурсу на замещение должностей профессорско-преподавательского состава.

Персональные данные

Информация, предоставленная при заполнении регистрационной и других форм, будет использована только для обработки ее в ФГБОУ ВО «ЧГУ им И.Н. Ульянова». В открытом доступе она размещаться не будет.

Новости сайта

25.09.2018
Единовременная стимулирующая выплата по итогам 1 полугодия 2018 года
В соответствии с решением Ученого совета ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 03 августа 2018 года, решением ректората ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 10 сентября 2018 года в целях социальной поддержки работников университета приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы за выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности в 1 полугодии 2018 года исходя из индивидуального коэффициента активности преподавателя по форме балльно-рейтинговой системы оценки работы профессорско-преподавательского состава работникам университета из числа профессорско-преподавательского состава, состоящим в штате университета на основной работе. На что было выделено 5 млн. руб.
05.07.2018
Продление сроков завершения ввода данных
По распоряжению ректора ЧувГУ Александрова А.Ю. ввод данных преподавателями продлён до 6 июля 2018 года включительно.
29.06.2018
Сроки завершения ввода данных
По распоряжению ректора ЧувГУ Александрова А.Ю. ввод данных преподавателями продлён до 3 июля 2018 года включительно.
02.06.2018
Начало четвёртого этапа
Начат очередной, четвёртый этап балльно-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 1 полугодие 2018 года в личном кабинете.
27.12.2017
О подведении итогов ...
В целях обеспечения полноты информации по показателям и критериям оценки эффективности деятельности Преподавателя по форме балльно-рейтинговой ситсемы оценки работы профессорско-преподавательского состава за 2 полугодие 2017 года, продлить срок для её заполнения в электронном виде до 9 января 2018 года.
13.12.2017
Изменения в форме ввода рабочих программ
Теперь доступна возможность не только добавления или удаления данных, но и редактирования. Кроме того добавились два новых поля: кол-во семестров и выпускающая кафедра.
17.11.2017
Начало третьего этапа
Начат третий этап балльно-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных в личном кабинете.
31.08.2017
Единовременная стимулирующая выплата по итогам 1 полугодия 2017 года
Приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы. На что было выделено 5 млн руб.
24.08.2017
Результаты БРС
Добавлен раздел в котором деканы могут просмотреть списки преподавателей своего факультета с выставленными рейтингами и положением в рейтинге. Полученные данные можно скачать в виде XLSX-файла.

Объявления

Начало четвертого этапа

Начат очередной, четвертый этап бально-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных за 1 полугодие 2018 года в личном кабинете.


Единовременная стимулирующая выплата по итогам 2 полугодия 2017 года

В соответствии с решением ректората ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 22 января 2018 года в целях социальной поддержки работников университета приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы за выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности во 2 полугодии 2017 года исходя из индивидуального коэффициента активности преподавателя по форме балльно-рейтинговой системы оценки работы профессорско-преподавательского состава работникам университета из числа профессорско-преподавательского состава, состоящим в штате университета на основной работе. На что было выделено 5 млн руб.


О подведении итогов балльно-рейтинговой системы оценки работы профессорско-преподавательского состава за 2 полугодие 2017 года

В целях обеспечения полноты информации по показателям и критериям оценки эффективности деятельности Преподавателя по форме балльно-рейтинговой ситсемы оценки работы профессорско-преподавательского состава за 2 полугодие 2017 года, продлить срок для её заполнения в электронном виде до 9 января 2018 года.