Балльно-рейтинговая система оценки работы
преподавателей ЧувГУ

Новости и объявления

Общая информация

Балльно-рейтинговая система оценки работы преподавателей используется руководством ЧувГУ для назначения стимулирующих выплат по итогам работы в зависимости от результатов и качества труда, и учитывается при избрании по конкурсу на замещение должностей профессорско-преподавательского состава.

Персональные данные

Информация, предоставленная при заполнении регистрационной и других форм, будет использована только для обработки ее в ФГБОУ ВО «ЧГУ им И.Н. Ульянова». В открытом доступе она размещаться не будет.

Новости сайта

17.11.2017
Начало третьего этапа
Начат третий этап балльно-рейтинговой системы. Преподаватели могут начать ввод данных в личном кабинете.
31.08.2017
Единовременная стимулирующая выплата по итогам 1 полугодия 2017 года
Приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы. На что было выделено 5 млн руб.
24.08.2017
Результаты БРС
Добавлен раздел в котором деканы могут просмотреть списки преподавателей своего факультета с выставленными рейтингами и положением в рейтинге. Полученные данные можно скачать в виде XLSX-файла.
01.08.2017
Завершение этапа ввода информации
Завершился этап ввода информации преподавателями. Теперь в течении двух недель информация будет проверена соответствующими отделами и по результатам проверок будут начислены баллы.
10.07.2017
Видео уроки
В раздел "Видео уроки" добавлены новые файлы.
20.06.2017
Рабочие программы
Добавлен раздел "Рабочие программы"

Объявления

Единовременная стимулирующая выплата по итогам 1 полугодия 2017 года

В соответствии с решением ректората ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» от 28 августа 2017 года в целях социальной поддержки работников университета приказом ректора университета установлена единовременная стимулирующая выплата по итогам работы за выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности в 1 полугодии 2017 года исходя из индивидуального коэффициента активности преподавателя по форме балльно-рейтинговой системы оценки работы профессорско-преподавательского состава работникам университета из числа профессорско-преподавательского состава, состоящим в штате университета на основной работе. На что было выделено 5 млн руб.